• interroger clairement la problématique pour être dans le concret au lieu de se promener dans le mental qui ne cesse de se raconter des histoires qui tournent en boucle et qui ne font que maintenir votre clientèle dans leur problématique, voir la renforcer

​

• que la personne que vous accompagner se sente mieux en la faisant connecter avec ses ressources auxquelles elle croit ne plus avoir accès (ancrage)

​​

• accompagner la personne sans aller plus vite qu'elle ( ce qui peut avoir un effet très néfaste ) et pour être dans le "sur - mesure"... Chaque personne est différente et un accompagnement bien mené permet à votre clientèle de sortir de ses programmes habituels dans lesquels elle s'enlise pour trouver puis expérimenter de nouvelles solutions

​

• ​Poser les bonnes questions pour ne pas faire de transfert, amener du rire et de la légèreté quand c'est nécessaire

​

• Créer un climat de confiance indispensable à l'évolution

​

• Utiliser des grilles précises pour aider la clientèle à remplacer un problème par un objectif / solution et accompagner pour qu'il soit sur mesure avec la clientèle

​​

• Avoir les outils pour amener la clientèle à changer sa perception de la situation en jouant subtilement sur de changements internes

​​

• Utiliser des outils concrets pour que la clientèle puisse passer d'un état inconfortable à un état apaisé propice à son bien être dans un premier temps et au travail dans un deuxième temps

​​

• Accueillir votre clientèle dans un espace de non jugement et de bienveillance douce et en même temps orientée changement

​​

• Savoir accompagner votre clientèle ni trop vite, ni trop lentement, juste à son rythme